ESG活動 ESG

定期監査と特別監査の実施

• 定期監査

社内業務監査を全部署、年１回実施しています。業務監査と同時に、品質保証部からの伝達事項の徹底や適正表示伝達などの確認・評価を実施しています。

• 特別監査

社内監査密度と頻度向上のため、専任特別監査部署を設けています。倫理諮問委員に指示を仰ぎ、業務監査にコンプライアンス監査を加え、持続的なリスクマネジメント体制の強化を行っています。

内部統制の構築

健全な事業活動を推進するため社内に内部統制委員会を設置。2ヶ月に一度（年6回）委員会を開催し法令遵守、業務の有効性や効率化を構築是正する仕組みを備えています。

内部通報制度などの構築

• 社員の声が匿名で社長に届く「目安箱」を設置。社員の意見が抵抗無く経営者に伝わる制度として活用されています。また、社外通報・相談窓口（顧問弁護士）を設置しています。
• 全国の営業拠点に対しブロック制を敷き、それぞれにブロック長を配置しています。ブロック長は毎月２回開催される「ブロック長会」にて各所の課題や提案事項などの報告を行います。ブロック長会の討議内容や決定事項は全社員にフィードバックされています。

• 東海澱粉グループでは情報セキュリティ基本方針を策定しています。
  情報を適切に管理、保護しコンピューターネットワーク上の脅威に対する防御対策を講じています。
• 社員の情報管理、セキュリティ意識向上のため、研修の実施や「情報セキュリティハンドブック」の配布を行っています。
• 「個人情報保護基本方針」を定め、個人情報保護法に基づいた個人データの適正な取り扱いを行っています。

お客様へ安全・安心な商品をお届けするため、「品質管理力の全社底上げ」を目指しています。活動の一環として食品安全に関する資格習得の推進や品質管理研修会を実施しています。また社員の品質管理力の向上を目指し、中級食品表示診断士・惣菜管理士の養成研修制度や学習環境を整備しています。

海外の仕入先様を中心に専任スタッフによる工場監査を行っています。
製造現場の作業工程や管理書類等を確認し、必要に応じてサポートを実施。現地訪問ができない状況ではリモートにて監査を実施しています。
仕入先様との協働による品質管理レベル向上を目指した活動を推進しています。

• 水産資源の持続性と環境に配慮した水産物の取扱いを推進するために、MEL/CoC認証を取得しています。グループ会社も含め全社での認証取得を進めています。
• 「海のエコラベル」水産物MSC/ASC認証品を取り扱うCoC（Chain of Custody：加工流通過程の管理）認証を取得し持続可能な水産品の取り扱いを行っています。
• 複数の従業員がJGAPの指導員の資格を取得しています。JGAPとは、食の安全や環境保全に取り組む農場に与えられる認証で、農薬・肥料の管理など、食の安全や環境保全に関する多くの基準が定められています。

• 在庫の適切な管理と、賞味期限情報の管理徹底を通じ、食品廃棄物（食品ロス）の低減に取り組んでいます。また、これまで廃棄していた食品残渣などを飼肥料に加工し、有効活用にも取り組んでいます。「自然の恵み」を大切に、できる限り廃棄となる商品が出ないよう努めています。
• 日々の業務で使用しているコピー用紙の使用削減推進のため、業務の電子化に向けたソリューション開発・導入を進めています。

• 遊休地活用と環境にやさしいエネルギー供給の取り組みとして、「東海澱粉八街太陽光発電所」を設置し、2015年より発電を行っています。
• グループ会社の東海シープロ株式会社では、岡山県日生海域の牡蠣漁場で、アマ藻場『里海』づくりプロジェクトに参加し、持続可能な漁場づくりおよび水産資源保全に取り組んでいます。
• グループ会社のサイアムハーベスト（タイ）では、太陽光発電を自社工場に設置・利用。また、食品残渣から製造した堆肥を自社農園の野菜栽培に利用し、廃棄残渣ゼロを目指しています。

• 業務に必要または役立つ資格について、資格取得に係る費用の全額または一部を会社が負担しております。2022年度には、およそ130名の社員がこの制度を利用しました。
  対象となる資格の公開や、社内発信を通じて周知活動を行っております。

• eラーニングを導入し、コンプライアンスや仕事に役立つ動画を研修プログラムとして設定すると共に、社内研修動画をオンデマンド配信するなど、いつでもとこでも受講できる環境を整えています。
  また、社員一人ひとりが興味のあるコンテンツを自由に視聴できるため、自己研鑽に利用される方もいらっしゃいます。

• 定期健康診断の受診率を100%とするため、定期的な社内発信を行っております。また、ストレスチェックをはじめ、エンゲージメント調査やコミュニケーションアンケートなどを実施し、環境の改善に繋げております。

• 休暇制度や仕事と子育ての両立支援、「カエルの日」設定など、働きやすい環境づくりを行っています。また、業務改革などを通して残業時間の削減にも取り組んでいます。

公益財団法人 自然の恵み財団

当財団は、東海澱粉株式会社創業70周年を機に設立されました。食品、農水産物及び栄養学の分野を専攻する学生に対する奨学金給付を通して、人材育成、交流活動をおこなっています。食品産業の発展に寄与し、豊かな食生活や健康増進に貢献することを目指します。

公益信託東海澱粉国際交流奨学基金

本基金は、東海澱粉株式会社創業50周年を機に設立されました。当社と取引の多いアジア諸国の学生を対象に、静岡県内の大学への留学支援のお手伝いをしています。日本と諸外国との相互理解や国際交流を深め、次世代を担う人材育成に寄与することを目指します。

• 地域で愛される清水エスパルスと共に、「食とスポーツの力で持続可能な社会・環境・経済を未来につなげたい」と考え、クラブパートナー契約を締結。地域貢献・SDGs推進活動に取り組んでいます。