新卒
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新入社員研修
研修スケジュール
右にスワイプで表をご覧頂けます。
①導入研修
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1.企業人への意識改革
組織人としての心構えや、企業の役割などを、グループワークで学びます。
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2.ビジネスコミュニケーション・仕事の進め方の基礎習得
専門インストラクターの指導で、ビジネスマナー・PDCA（Plan Do Check Action）・指示の受け方など、ビジネスコミュニケーションの基礎を学びます。
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3.東海澱粉の理解
TDCの企業理念・組織・事業・人事制度を各部門の担当より説明します。
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4.目標設定
TDCの求める人物像を理解し、入社後の目標と行動指針を設計します。
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5.勤務地決定（辞令交付）
②現場実習
勤務地配属より2ヶ月間は、上司の営業活動に同行し、必要な業務を一通り経験します。
得意先との商談や買い付けなど、仕事の現場を体験します。
③基礎スキル研修
静岡本社にて実践的なスキル研修のため、経理・業務知識、社内ＰＣ操作方法・グループ討論・ディベート・交通安全セミナーを行います。
④トレーナーによるOJT
「トレーナー講習」を受講した先輩社員が、マンツーマンで業務指導を行い、担当業務に必要な知識・技能・態度を身に付けます。
ＯＪＴ計画書による、毎月の具体的な業務目標のもと、新規顧客開拓や仕入先訪問などを実践します。
【トレーナー親睦厚生費】
当社ではオフジェーティーの一環として、トレーナーと新入社員に対し毎月の親睦厚生費を支給しています。