CAREER

東海澱粉では、人事考課に資格役割等級制度を導入しています。
入社時の3級ⅢG（グレード）から、5年目で4級ⅣGに昇格し、以降、年1度の役割考課により昇給・昇格を決定します。
年齢・性別にかかわらず、成果によって役職や権限が与えられる制度です。

入社13年目 営業職採用社員 キャリア事例

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